Hledáme zkušeného projektového manažera nebo manažerku do týmu Projekty & Péče v Operations. Někoho, kdo umí převzít odpovědnost za rozjeté věci, zorientovat se v nejasném zadání a posouvat projekty dopředu i ve chvíli, kdy není všechno ideálně připravené.
Role je hodně hands-on. Budeš mít rozjetých víc témat najednou, často v prostředí, kde se věci mění za pochodu. Velká část práce je o koordinaci, prioritizaci, follow-upech a každodenním posouvání věcí kupředu.
Co tě u nás čeká?
- Budeš řídit projekty v Operations od prvního zadání až po fungující řešení v praxi. Nepůjde jen o „hlídání delivery“. Potřebujeme člověka, který chápe, proč se věci dělají, jaký mají dopad na klienta i business a dokáže je dotáhnout do reality.
- Někdy dostaneš nový projekt od nuly, jindy převezmeš rozpracovaný projekt a pomůžeš ho dostat do cíle.
- Čeká tě spolupráce napříč firmou – vývoj, operations, další interní týmy i externí partneři. Budeš držet směr, priority a pomáhat lidem sladit se na tom podstatném.
- Detailně pochopíš potřeby klientů i interních týmů a budeš hledat řešení, která dávají smysl nejen na papíře, ale hlavně v reálném provozu.
- Součástí role je i práce s daty a reporty. Potřebujeme člověka, který se umí podívat na čísla, chápe souvislosti a dokáže definovat, podle čeho poznáme, že změna opravdu přinesla výsledky.
- A protože je Operations živé prostředí, často bude potřeba rychle reagovat, improvizovat a rozhodovat se i bez stoprocentně jasného zadání. Očekáváme, že budeš aktivně hledat příležitosti ke zjednodušení, zrychlení a zlepšení – ať už jde o procesy, náklady, kvalitu nebo zákaznickou zkušenost.
Jak si tě představujeme?
- Máš zkušenost s řízením business projektů, procesních změn nebo produktových iniciativ. Ideálně v prostředí, kde se věci rychle mění a není všechno nalinkované dopředu.
- Umíš si udělat pořádek v nejasném zadání a převést ho do konkrétních kroků a priorit.
- Zvládáš řídit víc projektů najednou a přepínat mezi různými rolemi – jednou koordinuješ, podruhé řešíš detail, potřetí moderuješ rozhodnutí mezi stakeholdery.
- Máš tah na branku. Nečekáš, až se věci stanou, ale aktivně je posouváš dopředu. Když se něco zasekne, nehledáš důvod proč to nejde, ale cestu, jak to posunout dál.
- Dokážeš komunikovat s lidmi napříč firmou - vývojáři, managementem, operativou i externími partnery a sladit různé pohledy do jednoho funkčního řešení.
- Nebojíš se operativy ani každodenní koordinace. Víš, že právě tam se často rozhoduje o tom, jestli projekt uspěje nebo ne.
- Data a reporty bereš jako podklad pro rozhodování. Nemusíš být analytik, ale v číslech se neztratíš.
- Jsi samostatný/á, ale zároveň týmový hráč. Umíš převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce.
- Nevadí ti cestování mezi Prahou a Brnem.
- A hlavně: zvládáš fungovat v prostředí, kde se mění priority a kde občas není čas čekat na dokonalé podmínky.
Na co se můžeš těšit?
- Práci, která je vidět. Výsledky nejsou jen do šuplíku. Budeš mít reálný dopad na zákaznickou zkušenost i fungování firmy.
- Tým, který drží spolu. Všichni si tykáme, mluvíme napřímo a nehrajeme si na zbytečnou hierarchii.
- Neformální prostředí, kde můžeš být sám/sama sebou. Mikina? Jasně. Autenticita je u nás vítaná.
- Prostor věci zlepšovat. Dobré nápady u nás nekončí v šuplíku. Když něco dává smysl, jdeme do toho.
- Podporu rozvoje. Učení podporujeme, ambice nebrzdíme.
- Svobodu řídit si práci po svém. Flexibilní pracovní doba a home office jsou samozřejmost. Sledujeme výsledky, ne odsezené hodiny.
- Neomezenou dovolenou. Odpočinek je základ výkonu. Když potřebuješ vypnout, vypneš — bez počítání dní na Vánoce.
- Moderní kanceláře, kde se dobře pracuje. Žádné šedé korporátní bludiště, ale prostředí, kam chceš přijít.
- Dog friendly office. Vezmi klidně psa — dobrá nálada je součást naší kultury.
